В фейсбуке от больницы Ассута разместили сразу несколько вакансий. Одна из них в гематологии (где я раньше работала). Ищут заместительницу начальницы. Ну, у них и раньше была проблема с работниками в гематологии, некому было выдавать слайды. Я проработала там два с половиной года, но меня этому так и не научили. Хотя, научиться этому можно, нужно просто очень хорошо выучить все клетки крови. Это приходит с опытом, нужно разобрать очень много слайдов. Если бы я не торчала на приёме проб, а разбирала слайды и мне иногда что-то подсказывали бы более опытные сотрудники, я бы этому быстро научилась. Но меня никто не учил и времени смотреть слайды у меня не было, потому что я за троих работала на приёме проб. Когда я там работала, слайды могли выдавать, кажется, три человека. Одна из этих людей стала начальницей, то есть, осталось двое. Короче, это работа требующая того профессионализма и уровня образования, который они ожидают от претендентов на должность. Им нужен кто-то минимум со второй степенью и желательно с сертификатом старшего работника медицинской лаборатории.

Но я не понимаю пару вещей... Требования у них выше, чем к обычным лаборантам, ответственности больше, а условия они предлагают такие же. Что получит человек устроившись на эту должность? Красивое название должности - заместитель начальника? Работа по сменам. Зарплата не выше, чем у обычных лаборантов или выше совсем чуть-чуть. Непонятно. Во-вторых, я не понимаю почему они не продвигают на должность заместителя начальницы кого-то из стареньких работников.
Возможно, я ошибаюсь, но мне кажется, в работе лабораторий наблюдается определённый кризис профессионализма. Причина в неправильной корпоративной этике и нездоровой конкуренции. Старенькие, опытные работники не хотят учить новеньких и поэтому катастрофически не хватает именно профессиональных работников. Лаборатории надеются найти профессионала на стороне, но откуда возьмутся профессионалы, если и в других лабораториях старенькие не хотят учить новеньких?
Большим плюсом работы в лаборатории минздрава было то, что меня всему учили. Правда, это тоже было так пока я не работала напрямую и была по большому счёту временным работником. Меня учили работе, чтобы я её делала и не опасались, что это даст мне преимущество в продвижении. Больше такой лафы не было нигде.